Sindicato dos Vigilantes

Em 8 de março é celebrado o Dia Internacional da Mulher. A data é histórica, pois em 8 de março de 1917, cerca de 90 mil mulheres se reuniram em protesto na Rússia, reivindicando melhores condições de trabalho e de vida, além da luta contra a fome e a Primeira Guerra Mundial.

Antes deste movimento, em 1908, mulheres cruzaram os braços e promoveram uma das maiores greves da história em uma fábrica de confecção de roupas, em Nova York. As companheiras, na ocasião, pediam melhores condições de trabalho, melhor remuneração e diminuição de carga horária.

Portanto, a história sindical muito tem a ver com a história de luta das mulheres. Até hoje, elas lutam por dignidade, justiça social, paz, contra a violência, contra o feminicídio e por igualdade e justiça.

A diretoria do Sindicato dos Vigilantes de São José dos Campos e Região deseja a todas as companheiras um feliz dia de reflexão, de respeito, de luta e de conquista.

E lembrem-se, trabalhadoras: contem sempre com o Sindicato dos Vigilantes de São José dos Campos e Região!

Março é o mês da mulher, com a celebração em 8 de março do Dia Internacional das Mulheres. Apesar disso, as companheiras ainda têm pouco o que comemorar.

Segundo levantamento do Dieese (Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos), a presença feminina em espaços de poder, como a Câmara dos Deputados, Senado, Assembleias Legislativas e governos estaduais é bem baixa se comparado com a participação masculina. Na última eleição, em outubro de 2022, apenas 302 mulheres se elegeram, enquanto 1.394 homens foram eleitos.

Além disso, as mulheres também sofrem com a participação no mercado de trabalho. Do total da força de trabalho no Brasil, de acordo com a Pnad-Contínua, do IBGE, apenas 44% eram mulheres no terceiro trimestre de 2022. Ou seja, do total, 44% das pessoas que estavam trabalhando eram mulheres.

Já sobre o total de pessoas fora da força de trabalho, 64,5% são mulheres. Como se não bastasse, aquelas que estão inseridas no mercado ainda se submetem a receber menos para desempenhar a mesma função que os homens. Em média, o salário das mulheres chega a R$ 2.305, enquanto os homens recebem em média R$ 2.909.

Violência contra a mulher
Não bastasse todo o drama vivido pelas mulheres, com a falta de representação política e a diferença gritante no mercado de trabalho, seja com a ocupação, a desocupação ou simplesmente o salário menor, a mulher ainda tem que conviver com um velho fantasma herdado de uma sociedade machista: a violência.

De acordo com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública, uma mulher foi assassinada a cada seis horas apenas no primeiro semestre de 2022. No total, 699 mulheres foram vítimas de violência doméstica, o denominado feminicídio.

Como é possível mudar?
O boletim especial do Dieese ressalta que os últimos anos foram de retrocessos no país, devido à falta de investimentos e políticas capazes de garantir emprego, saúde e até mesmo a vida das mulheres. Por conta disso, o caminho para uma sociedade mais justa e igualitária parece ter ficado mais longo.

A entidade sugere que, para combater estas mazelas, o Brasil precisa crescer e gerar renda e emprego de qualidade, ao mesmo tempo em que enfrenta as desigualdades de gênero, raça/cor e que as mulheres tenham mais voz na sociedade, nas relações sindicais e também na política.

Leia
Clique aqui e acesse o boletim especial do Dia da Mulher, elaborado pelo Dieese.

Demissão do trabalhador não é algo raro de se acontecer. Situações assim ocorrem no país inteiro, quase todos os dias, por inúmeros motivos. E com o desemprego, vem também o sentimento de aflição, uma vez que o trabalhador terá suas contas comprometidas e não sabe qual será seu futuro e o de sua família.

Mas para evitar que os companheiros fiquem desamparados, o Sindicato promove há muito tempo um programa de captação de currículos, que são entregues às empresas da base, a fim de buscar uma recolocação profissional.

Trabalhadores que buscam nova oportunidade de emprego podem entregar seu currículo na sede do Sindicato. A distribuição é por nossa conta. O importante neste momento é auxiliar aos que estão precisando.

De segunda a sexta, das 8h às 17h, a captação de currículos é feita na secretaria do Sindicato. Basta informar ao funcionário que te atender.

Homologação é obrigatória no Sindicato
Os trabalhadores que, por qualquer motivo, sejam desligados de suas funções devem ficar atentos à homologação. Nossa Convenção Coletiva de Trabalho obriga que as empresas façam a homologação junto ao Sindicato profissional da categoria.

Essa é uma maneira de evitar pagamentos com erros, em atraso ou até mesmo calotes. E o custo para o trabalhador é zero. Portanto, não fique na mão. Homologação, é no Sindicato!

Endereço
A sede do Sindicato fica na Rua Mário Sampaio Martins, nº 105, Jardim São Dimas – São José dos Campos-SP. Em caso de dúvida, ligue no (12) 3911-4363 ou mande mensagem para o WhatsApp (12) 99782-8510.

Neste final de semana, inicia-se uma das maiores festas populares do mundo: o carnaval. Grande parte dos brasileiros esperam ansiosamente por este momento, seja para comemorar, dançar, cantar, pular, descansar, viajar…

Mas engana-se quem acredita que o carnaval é um feriado. Na verdade, é um ponto facultativo. Ou seja, a empresa tem liberdade para determinar se haverá ou não expediente.

Para tanto, é preciso que o trabalhador saiba como agir nestas situações. Se sua empresa tiver escala de trabalho, o exercício laboral deverá ser cumprido. Em caso de falta não justificada, o funcionário terá o desconto correspondente no salário e no descanso semanal remunerado.

Há outras, porém, que fecham acordo diretamente com os funcionários, para que haja folga, sem prejuízo à remuneração, com a compensação das horas devidas em outras datas.

Portanto, antes de cair na folia, verifique com o seu patrão como será a escala de trabalho em sua empresa, para que não reste dúvidas e para que ninguém saia no prejuízo.

Expediente do Sindicato
A grande festa popular se inicia nesta sexta-feira, dia 17, ao término do expediente laboral, e se estende até a quarta-feira de cinzas, dia 22.

O Sindicato terá seu expediente normal na sexta, com encerramento do atendimento na Sede às 17h, e retorna ao atendimento normal na próxima quinta-feira, dia 23, a partir das 8h.

Em caso de dúvidas, entre em contato pelo telefone (12) 3911-4363 ou mande mensagem para o WhatsApp (12) 99782-8510.

A Convenção Coletiva de Trabalho, assinada pelo Sindicato dos Vigilantes de São José dos Campos e Região, entidades patronais e demais entidades de trabalhadores, já está no ar em nosso site.

Este é o principal documento que garante os direitos do trabalhador. Por isso, é importante que todos tenham acesso e conheçam as cláusulas, econômicas e sociais.

Ele prevê, por exemplo, o pagamento do salário, que foi reajustado em 5,90% desde 1º de janeiro, bem como o limite de pagamento até o quinto dia útil de cada mês.

Direitos sociais

Além das cláusulas econômicas, a Convenção Coletiva também garante outros direitos aos trabalhadores. Como por exemplo a obrigatoriedade de homologação junto ao Sindicato da categoria.

Caso o companheiro seja desligado de seu posto, a empresa fica obrigada a efetuar o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias contados, a partir do término da relação de trabalho, com homologação obrigatória do Sindicato profissional. Isso está previsto em nossa Convenção.

Conheça a CCT da categoria

Clique aqui e baixe o documento. Use-o sempre que surgir alguma dúvida. Tenha sempre em mãos e também repasse aos seus colegas de trabalho.

Em caso de dúvida, entre em contato com o Sindicato. Nossa equipe está sempre a postos para atender o trabalhador. Ligue no (12) 3911-4363 ou mande mensagem para o WhatsApp (12) 99782-8510.